Categoria também preservou aumento no piso salarial, reajuste da PLR e manutenção de benefícios previstos na convenção coletiva
Os trabalhadores da indústria calçadista de Birigui aprovaram, em assembleia realizada com a participação de centenas de profissionais, essa semana, a contraproposta patronal para a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027. A proposta foi discutida e aprovada através da maioria dos presentes.
Entre os principais pontos aprovados estão o reajuste salarial de 5,56% sobre os salários vigentes em 30 de junho de 2026, índice acima da inflação acumulada no momento, o novo piso salarial de R$ 1.900,00, superior ao piso estadual, e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 900,00, com reajuste de 5,88%.
A convenção também manteve benefícios já existentes ampliando os direitos da categoria. Dentre eles estão a continuidade da cesta básica, licença para acompanhar filhos em consultas médicas e internações sem desconto salarial, garantia de ausência para cuidar dos filhos em casos de fechamento de creches, falta abonada por falecimento de sogro ou sogra, além da obrigatoriedade de as empresas fornecerem climatizadores e cadeiras ergonômicas.
Também foi mantida multa de R$ 2.850,00 para empresas que mantiverem trabalhadores sem registro.
De acordo com o sindicato da categoria, vários fatores influenciaram a decisão dos trabalhadores. Dentre eles estão a inflação oficial de 4,33% acumulada em 12 meses, a dificuldade de conseguir reajustes superiores à inflação em eventual dissídio coletivo, o final da ultratividade das convenções coletivas depois de a reforma trabalhista de 2017, além do cenário econômico confrontado através do setor.
Também pesaram na decisão as demissões e o fechamento de empresas em Birigui, a retração nas vendas, a concorrência de calçados importados, principalmente da China, a disputa com plataformas de comércio eletrônico, a diferença de custos trabalhistas em outros estados e as dificuldades para exportação provocadas através da taxação de calçados brasileiros pelos Estados Unidos.
Conforme o sindicato, a aprovação da proposta ocorreu diante de um cenário considerado desfavorável e não representa o encerramento das reivindicações da categoria. A entidade afirmou que os trabalhadores demonstraram insatisfação por considerarem que o reajuste poderia ser maior, mas avaliaram que a aceitação da contraproposta era a alternativa mais prudente para preservar os direitos conquistados e impedir perdas na negociação.
A mobilização da categoria precisará continuar nas próximas campanhas salariais.
Com informações de 018 news